すべてのステークホルダーにとっての
共有価値

私たちは、機会均等、生活賃金、利益向上に力を注ぎ、安全、栄養、福利の水準を継続的に高めることで、ドールの農家やコミュニティ、ドールで働く人々全員に良い影響を与え続けます。
また、直営の営業所やサプライチェーン内での人権の向上に努め透明性と説明責任を重視する企業文化を育みます。
ステークホルダーのために、2025年までに企業価値を50％高めることを目指します。